Stránka 11 z 24
Napsal: stř 11 úno 2009, 23:47
od kimby
ano, já jsem v provozu řešená takto, já si nestěžuji a nebudu, nemám na co. Mám výbornou práci, dělám ji ráda.
Jsem placena 12hod a 15min přesně/1 směna.
12hodin práce 15min je předávka směny dalšímu.
přestávku nemáme, ani ji nemáme odečítanou z pracovní doby, protože je to logické, v provozu, v dopravě nejde naplánovat 45min přestávky, protože každá šichta je jiná, a máme určeno, že přestávka na oběd je ve vhodné vlakové pauze, je už na tom dni, zda k ní dojde nebo ne, zda pochoduji s rohlíkem v puse po dopravě či ne....nemáme možnost odejít ze svého místa, nemáme obědy..jako teplé...to prostě nejde...takže díky bohu, jsou u nás lidi, co myslí hlavou
Napsal: stř 11 úno 2009, 23:51
od Zuziiik
DYK77 píše:Jsi říkala, že u vás je vás málo a děláte za druhé
Jednoznačne...tak sa situácia vyvàbila...ale určite by som nenastupovala na miesto s tým, že "máte vysokú školu, tak to je super, tak to vami nahradíme 3 robotníkov". No to asi ažko
DYK77 píše:Takže když někdo dře lidi z kůže , může to být mamon, lezprdelství a nebo ještě neschopnost manažera.
Alebo ešte ten prípad čo som opísala ja, proste prechodná kríza...
DYK77 píše:To je na trochu delší vyprávění. Ztěžoval jsem si že vinu hodily na mě i když to nebyla moje vina a byl jsem na dovolené a nemohl se bránit, al enechal jsem to být, protože kdybych to otočil ve svůj prospěch, byl by na řadě ten druhý, který by to odnesl víc, proto jsem to nechal tak jak to je, dávno se zapomnělo a život jde dál
Ok, takže to bola nejaká výnimočná situácia a neberieš na seba vinu za ostatných pomaly každý deň...tým pádom tento argument stráca objektivitu a o ničom nevypovedá. Z môjho hladiska teda, prepáč.
DYK77 píše:Víš čemu nerozumím. Že lidem ve firmě nejprve berou práci manažeři tak, že spoustu věcí nechaj dělat dodavatelsky externí firmou, za kterou samozřejmě zaplatí těžké peníze a následně nastanou problémy s reklamacemi a handrkují se o prachy. Takhle to léta dělali lidi ve firmě co to zařízení znali, málo kdo si dovolil něco odfláknout, aby nepřišel o pár chechtáků na prémiích a celkově to nemohlo stát tolik co stojí dodavatelská firma. Minulý měsíc zrušily účtárnu. Budou to dělat stejný ženský za stejný peníze, ale dodavatelsky, takže půjde ještě další balík peněz do kapsy majitele externí firmy. Takže ve všem tomhle těátru postrádám smysl , protože firma peníze neušetří, spíš naopak, ale na oko to vypadá, že se zvedla produktivita práce, protože ve firmě dělá zase o dvě báby míň.
Stejný peníze? To čo ty vidíš na výplatnej páske je asi tretina toho čo za teba zaplatí zamestnávatel. Preto outsourcing. Ale nad tým treba ma tiež dohlad...ak si vyberieš firmu, čo to robí naprd, tak potom a to samozrejme že vyjde viac a nemalo to žiaden zmysel...ale toto je už naozaj vec čisto managementu.
Napsal: stř 11 úno 2009, 23:55
od DYK77
Tak nás platí jen 11:15 z 12ti , protože 45min strhávaj za přestávku a jinak jsme na tom stejně.
O proti raňákum, jsme v té nevýhodě, že oni můžou jít na těch 45 minut mimo závod , ale provozáci ne.
Jinak na tohle jsme si už také zvykly, k vánocům jsme dostali od zaměstnavatele kandelář a colu s brambůrkama, takže spokojenost
Napsal: stř 11 úno 2009, 23:56
od Zuziiik
kimby píše:ano, já jsem v provozu řešená takto, já si nestěžuji a nebudu, nemám na co. Mám výbornou práci, dělám ji ráda.
Jsem placena 12hod a 15min přesně/1 směna.
12hodin práce 15min je předávka směny dalšímu.
přestávku nemáme, ani ji nemáme odečítanou z pracovní doby, protože je to logické, v provozu, v dopravě nejde naplánovat 45min přestávky, protože každá šichta je jiná, a máme určeno, že přestávka na oběd je ve vhodné vlakové pauze, je už na tom dni, zda k ní dojde nebo ne, zda pochoduji s rohlíkem v puse po dopravě či ne....nemáme možnost odejít ze svého místa, nemáme obědy..jako teplé...to prostě nejde...takže díky bohu, jsou u nás lidi, co myslí hlavou
No ale veď to je potom super, hlavne že si spokojná. Tak to má by! Ja som tiež spokojná, aj keď toho máme teraz vela...ale za svojou prácou si stojím a ani keď prišla auditorka ma nevykopli, aj keď som prišla posledná. Holt moja práca je potrebná. Takže sa nemám čo sažova
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:05
od DYK77
Zuziiik píše:Jednoznačne...tak sa situácia vyvàbila...ale určite by som nenastupovala na miesto s tým, že "máte vysokú školu, tak to je super, tak to vami nahradíme 3 robotníkov". No to asi ažko
raději nemít vejšku a koukat s podporou jak VS jezdí
Zuziiik píše:Alebo ešte ten prípad čo som opísala ja, proste prechodná kríza...
JJ
Zuziiik píše:Ok, takže to bola nejaká výnimočná situácia a neberieš na seba vinu za ostatných pomaly každý deň...tým pádom tento argument stráca objektivitu a o ničom nevypovedá. Z môjho hladiska teda, prepáč.
Pohoda. Člověk může udělat dobrej skutek, ale bejt úplně blbej to taky nejde
Zuziiik píše:Stejný peníze? To čo ty vidíš na výplatnej páske je asi tretina toho čo za teba zaplatí zamestnávatel. Preto outsourcing. Ale nad tým treba ma tiež dohlad...ak si vyberieš firmu, čo to robí naprd, tak potom a to samozrejme že vyjde viac a nemalo to žiaden zmysel...ale toto je už naozaj vec čisto managementu.
Vidím na pásce celou částku, takže vím. Jinak nechávám to na nich a jejich vládnutí mě nezajímá, mám jiný úkol. Bohužel bych musel být slepý , abych přehlédl úplně všechno a prostě dějou se to někdy věci. Nad výběrovými řízeními, by leckdo zabrečel, ale to už je jiná ...
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:10
od kimby
[quote="ZuziiikStejný peníze? To čo ty vidíš na výplatnej páske je asi tretina toho čo za teba zaplatí zamestnávatel. Preto outsourcing. Ale nad tým treba ma tiež dohlad...ak si vyberieš firmu, čo to robí naprd, tak potom a to samozrejme že vyjde viac a nemalo to žiaden zmysel...ale toto je už naozaj vec čisto managementu.[/quote]
Zuzí....to přeci není pravda co píšeš..už tuším tak rok...
vidíš přeci na výplatní pásce všechno! Tzv super hrubá mzda(což jsou vlastně náklady zaměstnavatele na tebe) a - cca 30% (to nebudu teď počítat) se dostáváme na hrubou mzdu...která ti již náleží a ze které ty jako zaměstnanec odvádíš sociální a zdravotní
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:14
od kimby
Zuziiik píše:
No ale veď to je potom super, hlavne že si spokojná. Tak to má by! Ja som tiež spokojná, aj keď toho máme teraz vela...ale za svojou prácou si stojím a ani keď prišla auditorka ma nevykopli, aj keď som prišla posledná. Holt moja práca je potrebná. Takže sa nemám čo sažova
jsem spokojená hlavně s myšlením našich nadřízených a managementu, díky tedy velké síle odborů, které nám pomáhají toto ukočírovat.
Mluvím tedy o práci v provozu versus přestávka...to prostě nejde..oddělit od naší 12ti hodinové pracovní doby 45min...
jenže paradox je, že Dyk dělá prakticky podobný provoz...a tam to prostě řeší...nesmyslně a lidi jsou na tom biti...ale to by člověk musel znát praxi, špatně se to píše sem
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:16
od pezot309
no mazec , člověk si trochu chrupne protože jsem marúdek a co to čtu ???
no nic , nenechte se rušit...
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:17
od kimby
pezot309 píše:no mazec , člověk si trochu chrupne protože jsem marúdek a co to čtu ???
no nic , nenechte se rušit...
no není lepší podnikat
sám na sebe...
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:21
od Zuziiik
kimby píše:[quote="ZuziiikStejný peníze? To čo ty vidíš na výplatnej páske je asi tretina toho čo za teba zaplatí zamestnávatel. Preto outsourcing. Ale nad tým treba ma tiež dohlad...ak si vyberieš firmu, čo to robí naprd, tak potom a to samozrejme že vyjde viac a nemalo to žiaden zmysel...ale toto je už naozaj vec čisto managementu.
Zuzí....to přeci není pravda co píšeš..už tuším tak rok...
vidíš přeci na výplatní pásce všechno! Tzv super hrubá mzda(což jsou vlastně náklady zaměstnavatele na tebe) a - cca 30% (to nebudu teď počítat) se dostáváme na hrubou mzdu...která ti již náleží a ze které ty jako zaměstnanec odvádíš sociální a zdravotní[/quote]
Omyl. Na páske vidíš hrubú mzdu a z toho strhnuté zdravotko, sociálko a dane...to sú TVOJE odvody štátu. Ešte cca raz tolko ako je tvoja hrubá mzda platí zamestnávatel štátu plus ďalšie zdravotko a sociálko. Vygooglujem nejakú kalkulačku a hodím ti to sem. Robím s tým, takže viem.
Davide, kde je ten článok o švarc systéme, teraz by sa to hodilo
Outsourcing je totiž vlastne velmi podobný (alebo aj totožný) zamestnávaniu živnostníkov.
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:25
od pezot309
kimby píše:pezot309 píše:no mazec , člověk si trochu chrupne protože jsem marúdek a co to čtu ???
no nic , nenechte se rušit...
no není lepší podnikat
sám na sebe...
ňo , káždá práce má svoje pro a proti...
smutné je že pracovat musíš tak jako tak...
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:29
od Zuziiik
DYK77 píše:Zuziiik píše:Jednoznačne...tak sa situácia vyvàbila...ale určite by som nenastupovala na miesto s tým, že "máte vysokú školu, tak to je super, tak to vami nahradíme 3 robotníkov". No to asi ažko
.
.
.
.
.
.
DYK77 píše:Vidím na pásce celou částku, takže vím. Jinak nechávám to na nich a jejich vládnutí mě nezajímá, mám jiný úkol. Bohužel bych musel být slepý , abych přehlédl úplně všechno a prostě dějou se to někdy věci. Nad výběrovými řízeními, by leckdo zabrečel, ale to už je jiná ...
Ja myslím, že sme si to týmto pádom vyriašili a dopracovali sa ku koncu
Uf, som rada, už je trochu vela hodín
Teda okrem poslednej poznámky, to som sa už vyjadrila samostatne niekde inde...
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:30
od kimby
Zuzí...říkáš blbost.
Na pásce to lze vidět...všechno!to už je dávno zavedené.
Daň z příjmu je ze super hrubé mzdy (to jsou náklady tvého zaměstnavatele na zaměstnance) a to je cca 15%
Hrubá mzda (to co náleží zaměstnanci) je super hrubá mzda - odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní, to je cca 25% ze super hrubé mzdy.
Z toho zaměstnanec platí sociální a zdravotní, což je cca 12% z hrubé mzdy.
Z toho vyplyne čistá mzda zaměstnance, což je hrubá - odvody sociální a zdravotní - daň z příjmu.
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:35
od David0600
kimby píše:pezot309 píše:no mazec , člověk si trochu chrupne protože jsem marúdek a co to čtu ???
no nic , nenechte se rušit...
no není lepší podnikat
sám na sebe...
tady si to propočti
http://www.ahaonline.cz/cz/z-domova/341 ... am-vyplati!
Napsal: čtv 12 úno 2009, 00:39
od Zuziiik
Kimby
Čistá mzda + Zdravotní pojištění + Sociální pojištění - Daňový bonus = Superhrubá mzda
A tu máš kalkulačku. Pozri si dole čo je náklad zamestnávatela a plus ešte napravo je soczdrav ktoré platí zamestnávatel mimo toho čo platíš ty:
http://www.finance.cz/dane-a-mzda/finan ... alkulator/
Keď si to spočítaš tak zistíš, že zamestnávatel platí cca. 3x tolko čo je tvoja čistá mzda.